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欧宝体育|最新调查:台湾企业仅64%确定发放年终奖 创五年新低

2021-11-13

本文摘要:中新社台北11月10日电 中国台湾一家新求职机构10日发布新调查称,只有64%的台湾企业会明确发放年终奖,不到71.7%上年调查值和五年来最低。

中新社台北11月10日电 中国台湾一家新求职机构10日发布新调查称,只有64%的台湾企业会明确发放年终奖,不到71.7%上年调查值和五年来最低。明显不轻易发放年终奖的企业比例也较上年有一定程度的上升。力士报、联合报综合报道。

Yes123招聘网同日公布,“年终奖预期及初入职场评估调查”显示,台湾企业员工对年终奖的平均“预期值”为0.94个月,相比上一期年。调查值缩水0.14个月,为五年来最低; 54.9%的调查对象表示,如果年终奖金不如预期,会考虑辞职。

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杨宗斌,代言人。对于求职机构,认为新冠肺炎疫情不断冲击,旅游、航运、餐饮等行业受到的冲击尤为严重。这个产业链从业者的年终奖金数据可能并不乐观;并以进出口为主。

只有在春节前性公司有转单或急单支持的情况下,年终奖金才有机会回升。他觉得即使是为了保持盈利。�企业也极有可能选择“留存盈余”,减少年终奖金,减少公司年会费用,以应对仍不乐观的2021年。

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对于影响年终奖的绩效考核,杨宗斌建议,员工在企业绩效考核中要在积极开展公司事务管理,拓展第二专业技能的基础上,做好企业绩效考核。这个调查是condu。由 yes123 Jobs.com 于 2020 年 10 月 22 日至 11 月 2 日使用互联网问卷样本进行编辑。

员工调查对象为年满二十周岁以上、服过包括免服兵役在内的完整兵役、现为在职人员、工作满一年的VIP会员。完稿:方家良。


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